定做工作服，看老板？看制度，還是企業(yè)看文化！
文化，究竟從那里提升，從穿著工作服，從學(xué)習(xí)氣氛，還是從凝聚力，這些缺一不可！人與人見面，第一眼關(guān)注的就是企業(yè)的服裝，那么統(tǒng)一工作服就變得更重要了！有統(tǒng)一的工作服，有好的學(xué)習(xí)氣氛，才有好的凝聚力，所以，企業(yè)的文化，工作服是根！
鷹諾達(dá)工作服15年周年慶隨著時間的推移，鷹諾達(dá)工作服廠陪著鷹諾達(dá)工作服走過了15個年頭，就在9.26號鷹諾達(dá)人慶祝了它的15歲生日。濃烈的企業(yè)文化“團(tuán)結(jié)”在聚餐中展現(xiàn)淋漓盡致。
良好的制度是企業(yè)發(fā)展的新動力“哇，你們都在學(xué)習(xí)啊”突然地造訪帶來的不便使得郝先生有點尷尬，他所看到的就是鷹諾達(dá)工作服公司的所有員在每周六都舉辦的“同路人”學(xué)習(xí)會。在每周六的晚上，都會組織員工共同學(xué)習(xí)，努力將公司的每個部門的文化深入到每個鷹諾達(dá)人心中，打破了以往制度中員工“我不懂”的枷鎖。“你們這么努力，怪不得公司越做越大”隨行的郝太太說。市場的需要，客戶的需求，漸漸地讓鷹諾達(dá)人養(yǎng)成了愛拼，愛闖，愛干，愛學(xué)的企業(yè)習(xí)慣。鷹諾達(dá)人堅信：我們就是企業(yè)的羽翼，我們愿意助鷹諾達(dá)工作服展翅高飛。
感謝每一位客戶從心里對我們的支持
我們非常感覺你們對我們的信任，我們將
用我最好的努力，來竭誠為您服務(wù)
核心關(guān)鍵詞：工作服文化
